Sudah beberapa hari sejak seorang hakim memutuskan bahwa Google harus menyerahkan 8.000 informasi kontak karyawannya ke Departemen Tenaga Kerja AS, tetapi alasan untuk itu tetap menjadi masalah masa depan - dan satu yang layak dipelajari sebelum menuju akhir pekan..
Pembuat Android saat ini sedang diselidiki karena diduga gagal mematuhi hukum upah yang sama, yang awalnya ditetapkan untuk menghapuskan perbedaan upah berdasarkan jenis kelamin. (Lima puluh tahun kemudian dan kami masih memiliki masalah dengan ini, meskipun kesenjangan semakin sempit.) The Washington Post melaporkan bahwa bukti ini terungkap selama audit rutin.
Departemen Tenaga Kerja harus menyaring semua 8.000 kontak - yang dibarter Google dari 21.000 - dan mewawancarai setiap orang tentang berapa banyak yang mereka hasilkan, dan kemudian melakukan rujukan silang dengan sisa rekan kerja mereka di divisi yang sama. "Sangat penting tidak hanya untuk departemen tetapi untuk pembayar pajak dan wanita di Google bahwa penyelidikan segera dilakukan, " kata Janet Herold, seorang pengacara regional di Departemen Tenaga Kerja, dalam sebuah wawancara dengan The Guardian. "Kami menantikan fase investigasi berikutnya … untuk berbicara dengan dan mendengarkan pria dan wanita di Google untuk belajar tentang pengalaman mereka dan perspektif mereka tentang mengapa ada perbedaan dalam hal upah."
"Sangat penting tidak hanya untuk departemen tetapi untuk pembayar pajak dan wanita di Google bahwa penyelidikan segera diproses." - Janet Herold
Untuk bagiannya, Google telah menyangkal bahwa ada kesenjangan pembayaran. Dalam analisisnya - dalam bentuk posting blog yang diedit dengan baik dan bergender - perusahaan menunjuk pada upaya untuk memastikan bahwa "pria dan wanita yang bergabung dengan Google dalam peran yang sama dikompensasi pada tingkat yang sama." Perusahaan bahkan mengajukan tanggapan terhadap permintaan departemen, dengan alasan bahwa hal itu "memenuhi berbagai audit masa lalu sehubungan dengan kontrak federal, dan audit tersebut tidak menimbulkan tantangan pada praktik kami." Itu berlanjut:
Selama tahun lalu, sehubungan dengan audit ini saja, kami telah menyediakan lebih dari 329.000 dokumen dan lebih dari 1, 7 juta titik data, termasuk informasi kompensasi terperinci, sebagai tanggapan terhadap 18 permintaan data OFCCP yang berbeda.
Google mengatakan prihatin bahwa permintaan tersebut "melampaui ruang lingkup apa yang relevan" untuk kasus khusus ini, dan itulah sebabnya ia melakukan perlawanan untuk mengurangi pertanyaan awal. Tetapi mengapa melakukan protes jika tidak ada yang salah? Jika sebenarnya ada masalah yang timbul dalam audit, tidakkah masuk akal untuk merobek ruangan untuk menemukan pelakunya?
Ini juga meresahkan mengingat berbagai laporan tentang desakan Google untuk memblokir investigasi agar tidak terjadi sama sekali. Beberapa bulan yang lalu, Google gagal mencoba memblokir akses ke informasi yang diperlukan untuk kasus diskriminasi gender profil tinggi.
Audit berlanjut, dan kami akan mengikuti kasus ini sampai bab terakhir. Akan menarik untuk melihat dampak putusan terhadap Lembah Silikon, terlepas dari apakah itu menguntungkan Google, terutama mengingat seberapa banyak yang telah dilakukan perusahaan untuk memasarkan upayanya dalam membina tempat kerja yang beragam. Untuk bagiannya, lembah itu biasanya mengajarkan ide tentang masyarakat utopis, di mana teknologi merajalela, dan kesetaraan bisa diraba. Kenyataannya adalah bahwa masih ada perbedaan besar antara pria dan wanita yang bekerja di bidang teknologi, belum lagi kurangnya keragaman ras yang luar biasa.
