Word keluar hari ini bahwa HTC telah mem-PHK sekitar 30 karyawan dan kontraktor dari divisi HTC America-nya, yang berjumlah sekitar 20 persen dari tenaga kerjanya. Menurut pernyataan yang diberikan kepada The Verge, PHK ini adalah langkah strategis untuk membantu "merampingkan dan mengoptimalkan organisasi kami, " dengan fokus pada pelangsingan perusahaan di tengah-tengah hasil keuangan yang kurang lancar.
Pada titik ini tidak jelas karyawan mana yang telah diberhentikan dan dari departemen mana, tetapi sumber mengatakan bahwa PHK membentang di berbagai bidang bisnis. Dalam waktu di mana keuntungan dan penjualan belum setinggi yang diharapkan dan pangsa pasar HTC tetap kecil atau sedikit menurun di sebagian besar wilayah, benar-benar tidak mengherankan bahwa PHK akan datang mengingat keadaan perusahaan yang agak berbatu.
Jason Mackenzie, Presiden HTC America, mengatakan dalam suratnya kepada karyawan bahwa mereka yang terkena PHK akan diperlakukan dengan hormat dan perusahaan akan memberi mereka sumber daya yang diperlukan untuk melanjutkan karier mereka di tempat lain. Pernyataan resmi HTC cukup panjang, dan dapat ditemukan setelah istirahat.
Sumber: The Verge
Pengurangan hari ini dalam kekuatan adalah tindakan tegas oleh HTC Corp (AS) untuk merampingkan dan mengoptimalkan organisasi kami dan meningkatkan efisiensi setelah beberapa tahun pertumbuhan agresif. Menyesuaikan kembali sumber daya manusianya dengan inisiatif strategis utama akan membantu HTC secara lebih efektif maju ke tahap pertumbuhan dan inovasi baru. Ini adalah keputusan sulit yang berdampak langsung pada orang yang telah berkontribusi pada pertumbuhan yang telah dialami HTC beberapa tahun terakhir. Namun, untuk mencapai tujuan jangka panjang kami sebagai bisnis dan mengembalikan nilai maksimum kepada pemegang saham kami, ini adalah langkah penting untuk mendorong inovasi yang berkelanjutan, memastikan kemampuan kami untuk menciptakan produk yang kuat seperti HTC One, dan menjalin hubungan pelanggan yang kuat yang memperkuat kami masa depan. HTC bangga dengan karyawannya dan memiliki rekam jejak mempekerjakan yang terbaik dan paling cerdas; kami terus merekrut di area strategis dan mendorong karyawan yang terkena dampak untuk melamar posisi terbuka yang sesuai dengan keterampilan mereka.
